返回上一級日前，山東衛視《無(wú)邊界商學(xué)院》欄目組，走進(jìn)山東省優(yōu)秀中青年民營(yíng)企業(yè)家培訓班，圍繞民營(yíng)企業(yè)傳承，子女該怎樣接班？共同探討新老過(guò)渡、二代企業(yè)家該扮演怎樣的角色等話(huà)題，編制推出“紀實(shí)+訪(fǎng)談”節目。山東恒信集團副董事長(cháng)、榮信集團總經(jīng)濟師、恒信高科第一副總經(jīng)理司傳煜，作為全省優(yōu)秀中青年民營(yíng)企業(yè)家第二期培訓班代表，應邀參加節目，與專(zhuān)家學(xué)者、培訓班學(xué)員、主持人等一起交流互動(dòng)，探討新生代企業(yè)家心路歷程、企業(yè)管理變革、民營(yíng)企業(yè)精神傳承以及如何再創(chuàng )業(yè)再創(chuàng )新等問(wèn)題，引起共鳴。
訪(fǎng)談中，司傳煜首先與新生代企業(yè)家們一起分享了成長(cháng)歷程，向大家介紹了企業(yè)概況等。
“從父輩手中承續事業(yè)，很多企二代都充滿(mǎn)著(zhù)變革與創(chuàng )新的熱情，但如何將創(chuàng )新真正落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)中，轉化為內在的生產(chǎn)力，成為了每一個(gè)接班人，都需要思考的問(wèn)題。新生代的企業(yè)家肯定會(huì )帶來(lái)一些新的思維，新的創(chuàng )新，再回到企業(yè)當中，在創(chuàng )新方面您都有哪些探索？”面對主持人提問(wèn)，司傳煜說(shuō)，一個(gè)是企業(yè)戰略改革，我們從基礎化工起家，然后要逐漸走向高端化工、清潔能源、新材料領(lǐng)域，實(shí)現綠色發(fā)展、打造綠色化工。再者就是工具創(chuàng )新，升級現有的信息化系統，提升信息化水平，利用信息化工具服務(wù)我們的主業(yè)，進(jìn)行高效的管理和決策，打造智慧工廠(chǎng)。
“現在很多的新生代企業(yè)家，他們大多都在國外受過(guò)良好的教育，有非常不錯的學(xué)歷、很好的全球化的視野，不少90后的董事長(cháng)總經(jīng)理在父輩的支持下開(kāi)始走上公司一線(xiàn)，帶來(lái)了新的經(jīng)營(yíng)理念和管理思想。你們是如何把外部學(xué)習的一些先進(jìn)經(jīng)驗運用到企業(yè)管理生產(chǎn)當中的？”面對這個(gè)話(huà)題，司傳煜說(shuō)，“企業(yè)如何服務(wù)青年，提高青年員工的滿(mǎn)意度，這是必然面臨的一個(gè)課題，必然要突破。我們企業(yè)年輕人的占有率很高，新生代與老一輩人相比有新的需求和興趣愛(ài)好，要提升興趣點(diǎn)，潛移默化培養他們的大局意識、擔當意識，讓大家朝著(zhù)一個(gè)共同的目標奮斗并取得成績(jì)，他們就覺(jué)得是非常愉快、非常享受的過(guò)程。這兩年，我積極倡導“青年服務(wù)戰略”，通過(guò)組織工作之余的電競比賽，打造新型文體場(chǎng)館舉辦交流活動(dòng)等方式，為年輕人創(chuàng )造多樣性的平臺和環(huán)境，并提供一系列的服務(wù)，促進(jìn)青年員工的共同提升，用于滿(mǎn)足青年員工日益增長(cháng)的需求，提升團隊的凝聚力?！?/p>
訪(fǎng)談還就企業(yè)家精神傳承、創(chuàng )新等系列問(wèn)題進(jìn)行了交流探討，氣氛輕松、融洽，在座嘉賓、上海交通大學(xué)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )意研究所所長(cháng)解侖教授，針對各話(huà)題進(jìn)行了評論、講解，具有很強的思想性、學(xué)術(shù)性。同時(shí)，節目中還以紀實(shí)的形式展示了集團資源循環(huán)利用、先進(jìn)節能安全環(huán)保設施、無(wú)人巡檢等綠色生產(chǎn)和智能化生產(chǎn)的實(shí)況。
節目簡(jiǎn)介
《無(wú)邊界商學(xué)院》是山東衛視、復旦大學(xué)管理學(xué)院、《中國名牌》雜志社共同打造的全國首檔全景商業(yè)案例探索節目，采用“紀實(shí)+訪(fǎng)談”的節目模式，講述企業(yè)發(fā)展故事，并由專(zhuān)家學(xué)者與企業(yè)管理者進(jìn)行深度探討，剖析企業(yè)管理發(fā)展要點(diǎn)。
服務(wù)電話(huà)
傳真：
地址：鄒城市大束鎮政府駐地北（高鐵連接線(xiàn)西側）