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為進(jìn)一步落實(shí)集團人才發(fā)展戰略，加強人才內部培養機制建設，組建一支品質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強的內訓師團隊，6月30日，集團在研發(fā)中心大禮堂舉辦2022年第一屆內訓師大賽。本次比賽特邀山東榮信集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理助理孫文峰，集團副總工程師霍保芝以及海納學(xué)院房瑞老師擔任專(zhuān)業(yè)評委，同時(shí)邀請集團各部門(mén)37名員工代表?yè)未蟊娫u委。來(lái)自各單位的業(yè)務(wù)骨干、管理精英共計39名內訓師參加比賽。

孫文峰進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)致辭。他說(shuō)，內訓師是助力企業(yè)員工成長(cháng)、助推集團戰略發(fā)展的智囊團隊，在培養高素質(zhì)人才中發(fā)揮著(zhù)重要作用。集團自去年11月份啟動(dòng)了青年內訓師培養計劃，吹響了內訓師集結號角，歷時(shí)半年多，經(jīng)過(guò)內部推薦、賦能培訓、跟蹤指導、賽前輔導、大賽呈現等環(huán)節，有計劃、分階段地完成了39名青年內訓師的培訓培養任務(wù)，為集團后續的人才培養打下了堅實(shí)的基礎。希望內訓師們通過(guò)自身授課水平的提高，充分發(fā)揮在企業(yè)人才培養中的“傳、幫、帶”作用，源源不斷地培養優(yōu)秀的后備干部，為集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康持續發(fā)展貢獻出自身的智慧和力量。

39名選手精彩亮相，逐個(gè)展現實(shí)力風(fēng)采。比賽中，參賽選手們紛紛拿出了自己最擅長(cháng)的課程，在短短8分鐘的時(shí)間之內，他們思路清晰、自信激昂，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和獨具特色的展示方式，講授了課程的精華，盡顯了自己的優(yōu)勢。選手的精彩展示讓評委眼前一亮，贏(yíng)得了現場(chǎng)陣陣掌聲。

針對每位選手的表現，評委們通過(guò)全面考察、重點(diǎn)把握，從形象、演繹、內容、場(chǎng)控總結四個(gè)維度，儀容儀表、教學(xué)設計、詮釋內容、現場(chǎng)把控等十四個(gè)方面進(jìn)行綜合評分。評委還對每一位參賽選手給予了專(zhuān)業(yè)獨到、一針見(jiàn)血的點(diǎn)評，從課程內容結構、授課演繹技巧等方面入手，對各位選手提出了很多寶貴、中肯的意見(jiàn)，使選手們受益匪淺，幫助其后續進(jìn)一步完善課程。

在激烈的角逐下，最終高衍亮、屈小委、岳洋、張守國、許鳳平、王賓、高敬敬、張乃湛、孫朋朋、王震獲得前十名。孫文峰、霍保芝為獲獎選手進(jìn)行頒獎。

本次內訓師大賽既檢驗了選手的授課能力和內訓水平，也為內訓師們搭建一個(gè)良好的學(xué)習、鍛煉和交流平臺，后期集團將會(huì )擇時(shí)舉行內訓師大賽的復賽、決賽，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽代練的方式，有效提高內訓師實(shí)戰技能水平，增強培訓課程內容的針對性與適用性。下一步，恒信集團將在公司內部持續開(kāi)展內訓師選拔培養，繼續加大對員工各項技能的培訓力度，營(yíng)造良好的學(xué)習和交流環(huán)境，為集團高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的人才保障。

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